Bienvenue sur le blog de L'organisation Libérée

Depuis 30 ans, nous nous sommes toujours intéressés aux femmes et aux hommes qui créent la richesse sur le terrain.
Avec nos clients - des entreprises de toute taille et de tout secteur - nous avons prouvé que des modèles aux organisations responsables, autonomes, libérées, permettent de renouer avec une performance pérenne en faisant rimer innovation avec compétitivité.
Ces modèles proposent des ruptures majeures en terme d’engagement des équipes opérationnelles en réinjectant du « bonheur au travail ».

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Commentaires

  • Thomas Cornelis: Bonjour Patricia, Merci pour votre commentaire et l'article. Effectivement les effets pervers et les risques l...

  • patricia: Les nouvelles formes d’organisation du travail comme celles de l'entreprise libérée , veulent éviter la frustr...

  • EL KHOURY: Bonjour, Je cherche des entreprises qui souhaiteraient se libérer bientôt ou qui ont entamé le processus. ...

  • EL KHOURY: Bonjour, Je cherche des entreprises qui souhaiteraient se libérer bientôt ou qui ont entamé le processus. ...

  • Thomas Cornelis: Bonjour Roro, Merci pour votre commentaire. Pour les références, ce document (en anglais) retrace assez bie...

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