Bienvenue sur le blog de L'organisation Libérée

Depuis 30 ans, nous nous sommes toujours intéressés aux femmes et aux hommes qui créent la richesse sur le terrain.
Avec nos clients - des entreprises de toute taille et de tout secteur - nous avons prouvé que des modèles aux organisations responsables, autonomes, libérées, permettent de renouer avec une performance pérenne en faisant rimer innovation avec compétitivité.
Ces modèles proposent des ruptures majeures en terme d’engagement des équipes opérationnelles en réinjectant du « bonheur au travail ».

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Commentaires

  • Isis Latorre: Bonjour, Je trouve que la question que vous posez est intéressante. C'est un peu tout le paradoxe que l'on re...

  • Thomas Cornelis: Bonjour Isis, Merci pour votre commentaire. Nous prévoyons en effet de montrer plus souvent à nos lecteurs co...

  • Isis Latorre: Bonjour Thomas, Merci d'avoir partagé ces quelques éléments qui illustrent en quoi votre cabinet de conseil e...

  • Claude Guidi: Bonjour Gilbert, merci pour cette belle plume. Oui, il faut prendre le temps de lire ou relire cet article ...

  • Jean-Michel Gode: Bonjour Thomas, Merci pour cette nouvelle version de ton article, plus modérée que la précédente. Je te prop...

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