Bienvenue sur le blog de L'organisation Libérée

Depuis 30 ans, nous nous sommes toujours intéressés aux femmes et aux hommes qui créent la richesse sur le terrain.
Avec nos clients - des entreprises de toute taille et de tout secteur - nous avons prouvé que des modèles aux organisations responsables, autonomes, libérées, permettent de renouer avec une performance pérenne en faisant rimer innovation avec compétitivité.
Ces modèles proposent des ruptures majeures en terme d’engagement des équipes opérationnelles en réinjectant du « bonheur au travail ».

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Commentaires

  • Jean-Michel Gode: Bonjour Thomas, Merci pour cette nouvelle version de ton article, plus modérée que la précédente. Je te prop...

  • Boussarie: Merci Gilbert de nous rappeler que le plaisir au travail existe. Tout n'est pas que noirceur et productivité. ...

  • Corinne d'Argis: Bonjour, Permettez-moi de vous présenter "Le bonheur au travail, journal d'un jeune stagiaire", avec une préf...

  • Lucille Jarrisa: Intéressante manière d'envisager de travailler, surtout dans des secteurs où il est pénible de travailler, com...

  • RADO: C'est une clé de la réussite d'une entreprise d'avoir confiance en soi et ses collègues comme on le dit ic...

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