• Libérer l’entreprise pour se développer au XXIè siècle

    Libérer l’entreprise et manager autrement : voilà un sujet qui n’est certes pas nouveau mais qui a pris de l’ampleur ces dernières années par la force des choses ou, devrions-nous dire, par la force des contraintes multiples et croissantes qui s’exercent autour et au sein des entreprises.

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    7 juillet 2014 • Notre regard • Vues: 3802

  • Enfin un film sur le « Bonheur au travail » !

    Ce web-documentaire – diffusé sur ARTE fin 2014- présente des témoignages d’entreprises « libérées » qui expérimentent de nouvelles voies : changer la relation hiérarchique, faire confiance aux salariés, supprimer les contrôles, bannir la paperasse inutile…
    Des entreprises – Chronoflex, Harley Davidson, Poult et bien d’autres encore… – y parlent des solutions qu’elles ont mises en œuvre pour obtenir des résultats pérennes !
    Loin du discours ambiant bien morose, c’est une bouffée d’air frais (ou d’optimisme ?) ! C’est pourquoi, nous avons décidé de co-produire ce film.

    1 juillet 2014 • Agenda • Vues: 27113

  • Plus d’autonomie pour les équipes !

    S’adapter en permanence pour prendre les bonnes décisions, au bon endroit, au bon moment… Dans le monde complexe et en perpétuel mouvement dans lequel nous vivons, seules des cellules autonomes en sont capables.

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    28 juin 2014 • Témoignages • Vues: 2349

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  • Sur la route des « Entreprises Libérées »

    FAVI, SEW… deux entreprises qui cheminent sur la voie de l’Organisation Libérée et avec lesquelles nous coopérons depuis de nombreuses années. Leur particularité ? Le choix affirmé de bâtir et de faire vivre leur organisation autour de valeurs clés : l’Homme au centre, la confiance a priori, la responsabilisation, la simplicité, l’intrapreunariat !
    Ce qu’en disent leurs dirigeants – Jean-François Zobrist et Michel Munzenhuter

    A lire aussi, la position d’Isaac Getz* : Allez sur sur Proconseil Le Blog
    * Professeur à l’ESCP Europe, Conférencier et co-auteur de l’ouvrage « Liberté&Cie »

    25 juin 2014 • Témoignages • Vues: 5743

  • La belle histoire de FAVI

    Confiance et coopération, c’est dans cet esprit que Jean-François Zobrist – à l’époque Directeur Général de l’entreprise FAVI – imagina le concept de « mini-usines ». Face à la croissance importante que connaissait alors l’entreprise, l’idée consistait à permettre aux processus opérationnels de fonctionner en se passant le plus possible de l’encadrement. La belle histoire de FAVI entamée il y a plus d’un quart de siècle se poursuit aujourd’hui. Une histoire à méditer car elle est plus que jamais d’actualité !

    21 juin 2014 • Témoignages • Vues: 4261