Notre regard

  • « Des équipes responsabilisées… à l’organisation libérée ! »

    Le 2 décembre dernier, Proconseil intervenait devant un parterre de managers de l’industrie dans le cadre de l’événement « Production Temps Réel ».

    En substance : dès le début des années 90, certaines entreprises ont compris l’intérêt des équipes autonomes, encore appelées équipes responsabilisées ou à responsabilité élargie.
    25 ans plus tard, face aux multiples changements auxquels sont confrontées les organisations, le besoin de responsabilité n’a fait que s’accroître. Ainsi, au-delà d’une organisation responsabilisée parfois très aboutie, l’entreprise peut avoir tout à gagner à aller plus loin encore et à emprunter le chemin de l’Organisation Libérée.

    En savoir plus ? Contactez Julien Bazus (julien.bazus@proconseil.fr)

     

    4 décembre 2015 • Actualités, Notre regard • Vues: 1113

  • Qualité de vie au travail et compétitivité

    Si nombre de dirigeants reconnaissent volontiers qu’un employé heureux est efficace dans son travail, curieusement, trop rares encore sont les entreprises considérant  la qualité de vie au travail comme un réel levier de compétitivité et donc, celles agissant en conséquence !

    En savoir plus

    26 juin 2015 • Actualités, Notre regard • Vues: 1035

  • Libérez l’énergie !

    L’Homme est-il un moyen comme un autre ? Au même titre que les machines ?…

    Vous qui lisez ce blog, vous savez qu’il n’en est rien et que, pour être motivé et donner le meilleur de lui-même, il a avant tout besoin de sens !

    Lire l’article

     

    13 mars 2015 • Actualités, Notre regard • Vues: 1635

  • Libérez l’équipe de direction !

    Parce qu’une équipe de direction est avant tout un collectif d’hommes et de femmes caractérisé par l’écoute, la coopération, le compromis… il est nécessaire de changer nos modes de fonctionnement et d’aller vers plus de simplicité et d’efficacité.

    Lire

    12 janvier 2015 • Actualités, Notre regard • Vues: 904

  • L’Entreprise Pérenne

    (Lu sur le Cercle des Echos)

    Disons le haut et fort : l’Entreprise est avant tout le lieu du projet. Mené par une communauté d’hommes et de femmes mus par une ambition qui fait sens, il génère la fierté et aide chacun à se réaliser.
    Toute entreprise qui raisonne et agit en ces termes s’inscrit dans la durée et préserve les équilibres économiques et sociaux. Elle est ainsi nécessairement pérenne.

    Lire plus

    26 septembre 2014 • Actualités, Notre regard • Vues: 1764

  • Libérer les organisations, pourquoi est-ce devenu nécessaire ?

    L’organisation agile, post-moderne ou « libérée », s’appuie sur quelques idées simples : confiance, subsidiarité, souci du client. Mais actuellement, pour appliquer ces fondamentaux au quotidien, il faut faire évoluer drastiquement les organisations et les comportements.

    Lire la suite

    18 août 2014 • Notre regard • Vues: 1621

  • La véritable transformation de l’entreprise est une transformation humaine

    Evolution d’une pratique métier, réalisation d’un investissement, accroissement de la performance, nouveau cap, perte sèche liée à l’abandon d’une composante essentielle de l’entreprise …autant d’exigences et de contraintes qui imposent à l’organisation une transformation voire une rupture.

    Lire la suite

    28 juillet 2014 • Notre regard • Vues: 857

  • Libérer l’entreprise pour se développer au XXIè siècle

    Libérer l’entreprise et manager autrement : voilà un sujet qui n’est certes pas nouveau mais qui a pris de l’ampleur ces dernières années par la force des choses ou, devrions-nous dire, par la force des contraintes multiples et croissantes qui s’exercent autour et au sein des entreprises.

    Lire la suite sur le Blog de Proconseil

    7 juillet 2014 • Notre regard • Vues: 2020