L’Université d’Eté de l’Innovation Managériale l’a souligné, la « libération » n’est pas l’apanage des seules grandes organisations, telles Michelin ou le Ministère des Transports belges !
De plus en plus de PME voire de collectivités locales, lasses des lourdeurs inhérentes au modèle organisationnel traditionnel – hiérarchie forte, culture du contrôle… – décident d’emprunter cette voie avec un impact positif sur leurs performances.
C’est notamment le cas de CN Industrie, PME spécialisée dans le marquage industriel.
