La responsabilisation chez Michelin, un avantage concurrentiel !

Plus que de libérer l’entreprise, il s’agit de responsabiliser et donc de libérer les énergies pour permettre aux salariés de retrouver du contrôle sur leur activité, ainsi que de favoriser leur créativité.
Lire l’article de Liaisons Sociales Magazine (Comment Michelin libère ses cols bleus)

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