(Lu sur Inov-On)
La libération de son entreprise ne se décrète pas du jour au lendemain. Elle suppose que soient franchies deux étapes essentielles. D’une part, le chef d’entreprise – homme d’action par essence – doit travailler sur lui-même et accepter d’être dans le « non-agir ». D’autre part, une fois cette étape « digérée », il lui faut initier la transformation de l’entreprise qui, c’est inévitable, s’inscrira dans un temps long, souvent plusieurs années.
