Libérez l’intelligence collective !

Financiarisation, globalisation, digitalisation… dans ce monde-là, les organisations aux modes de pensée traditionnels et bureaucratiques sont à bout de souffle ; le logiciel ne fonctionne plus ; les nouvelles générations ne trouvent pas de réponses à leurs aspirations.

Quelles solutions alors pour éviter le burn-out et remettre les salariés en marche ? Proposer un cadre de travail qui libère les intelligences et met en mouvement le collectif est une première piste.

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