Organisations atypiques : et pourtant, ça marche !

Imaginez une structure qui s’est spécialisée dans la récupération d’objets pour les réparer et les revendre dans des salles de vente ouvertes au public plusieurs jours par semaine.  Considérez que l’embauche du personnel se fait non pas sur des critères de compétence et en fonction des besoins de l’entreprise mais en fonction des places disponibles.

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