Transformer les pratiques de l’entreprise pour s’adapter au Travail du futur

Notre monde évolue à grande vitesse : mondialisation, nouvelles technologies, génération Y, accélération des échanges, enjeux climatiques… Nos modes de fonctionnement et nos comportements doivent donc s’adapter, en plaçant l’individu au centre des préoccupations de l’entreprise.

Voici une réflexion autour de cinq conseils – regroupés sous l’acronyme « TRUST » – pour aider les organisations qui souhaitent s’adapter et prospérer dans ce nouveau monde.

En savoir plus.

Laisser un commentaire

Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Vous pouvez utiliser ces balises et attributs HTML : <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>